Chancen für die SAP Aktie? SAP plant jährlichen Stellenabbau

Nach Informationen des Handelsblatts sollen beim DAX-Konzern SAP künftig jährlich bis zu 2.200 Stellen entfallen. CEO Christian Klein und Finanzchef Dominik Asam sprechen von „Optimierungen“, die ein bis zwei Prozent der Gesamtbelegschaft ausmachen. Mit dieser Strategie will der Konzern die Belegschaft fortlaufend anpassen, statt wie in früheren Jahren große Abbauprogramme zu fahren. Doch gerade dieser permanente Mechanismus sorgt für Kritik.

Andreas Hahn, Vorsitzender des europäischen Betriebsrats, befürchtet eine dauerhafte Praxis. Aus seiner Sicht könnte SAP Stellenkürzungen künftig als Standardinstrument einsetzen, wann immer Finanzziele unter Druck geraten. „Die Maßnahme scheint eher auf kurzfristige finanzielle Ziele als auf eine strategische Transformation ausgerichtet zu sein“, so Hahn. SAP selbst betont dagegen die Chancen: Man wolle in Aus- und Weiterbildung sowie in neue Fachkräfte investieren, speziell in den Bereichen Cloud, künstliche Intelligenz und datengetriebene Anwendungen.

Besondere Aufmerksamkeit erregte eine Aussage von Finanzchef Dominik Asam. Er verglich die jährlichen Anpassungen mit dem Zähneputzen – Routine, nichts Außergewöhnliches. Ein Vergleich, der von Beobachtern teils als unglücklich bewertet wird. Gleichwohl unterstreicht Asam, dass großangelegte Entlassungswellen wie in den vergangenen Jahren nicht mehr geplant seien. Stattdessen soll es um kleinere, aber kontinuierliche Korrekturen gehen.

An der Börse spiegelt sich die Debatte bislang kaum positiv wider. Seit Jahresbeginn liegt die Aktie rund 6,7 Prozent im Minus, ein kurzfristiger Anstieg auf 220,35 Euro im XETRA-Handel ändert daran wenig. Für Investoren bleibt die zentrale Frage: Sind die geplanten Anpassungen ein Signal für Effizienz – oder für Unsicherheit?

Gerade in Umbruchphasen erinnert sich die Börse gerne an die Worte des Altmeisters André Kostolany: „An der Börse ist alles möglich, auch das Gegenteil.“ Diese Mahnung gilt auch für SAP. Denn die Reaktionen der Märkte auf Personalentscheidungen verlaufen oft unberechenbar. Während Kostensenkungen kurzfristig positiv wirken können, zählen langfristig Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum. Auch Warren Buffett, der wohl bekannteste Investor der Welt, brachte es einst auf den Punkt: „Der Aktienmarkt ist ein Instrument, um Geld von den Ungeduldigen zu den Geduldigen zu transferieren.“ Mit Blick auf SAP bedeutet das: Wer Geduld beweist und auf den Erfolg der Cloud-Transformation vertraut, könnte in einigen Jahren belohnt werden. Doch wer kurzfristige Gewinne erwartet, könnte enttäuscht werden.

SAP bewegt sich zwischen Sparmaßnahmen und strategischer Investition. Die Aktie hat nach wie vor Nachholbedarf und bleibt unter den großen Technologiewerten Europas ein besonderer Prüfstein für Investoren. Entscheidend wird sein, ob es dem Vorstand gelingt, den Spagat zwischen Kostendisziplin und Zukunftsinvestitionen überzeugend zu meistern. Denn nur dann könnte sich aus der kontinuierlichen „Optimierung“ tatsächlich ein Impuls für den Aktienkurs entwickeln.

Dieser Artikel dient ausschließlich zur allgemeinen Information und ist keine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf von Anlagen und Aktien. Infos Unter übernimmt keinerlei Haftung für daraus entstehende Ansprüche.